Recrutement au profit du FAPPP

TERMES DE REFERENCE

RECRUTEMENT D'UN EXPERT FINANCIER, D'UN EXPERT JURISTE, D'UN EXPERT EN MOBILISATION DE RESSOURCES ET D'UN (E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (IVE) AU PROFIT DU FAPPP.

1. Contexte et justification

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions stratégiques, le Fonds d'Appui aux Partenariats Public-privé (FAPPP) (https://www.ppp.gouv.sn/fr/cest-quoi-le-fappp) joue un rôle central dans l'appui à la préparation, au développement, à la structuration et au suivi des projets de Partenariats Public-Privé (PPP). L'évolution du portefeuille de projets, la complexification des montages financiers et juridiques, ainsi que l'exigence accrue de conformité aux standards nationaux et internationaux nécessitent un renforcement ciblé des capacités techniques et opérationnelles de la structure.

Par ailleurs, la dynamique actuelle de mobilisation des investissements privés, la diversification des sources de financement et l'orientation vers des projets à fort impact socio-économique imposent au FAPPP d'adopter une approche plus intégrée combinant expertise financière, ingénierie juridique, stratégie de mobilisation de ressources et coordination administrative efficace.

Dans ce contexte, certaines fonctions clés apparaissent aujourd'hui critiques pour :

• assurer la solidité financière et la viabilité économique des projets appuyés;
• sécuriser les montages contractuels et réduire les risques juridiques;
• renforcer la capacité du FAPPP à mobiliser des financements innovants et compétitifs;
• améliorer la coordination interne, la gestion de l'information stratégique et l'appui à la gouvernance.

Cependant, les ressources humaines actuellement disponibles ne permettent pas de couvrir de manière optimale ces besoins spécialisés, notamment face :

• à l'augmentation du volume et de la technicité des dossiers;
• aux délais contraints de structuration des projets;
• à la nécessité d'un suivi rapproché des processus décisionnels et opérationnels.

À la suite d'échanges physiques et des correspondances, l'Autorité, conscient des enjeux évoqués, a marqué son accord pour le recrutement des profils ci-dessus identifiés.

Par ailleurs, le FAPPP ne disposant pas actuellement de la qualité juridique d'employeur, contrairement à l'UNAPPP, mettra à la disposition de cette dernière les ressources nécessaires afin d'assurer le recrutement desdits profils pour le compte du FAPPP, conformément à la réglementation en vigueur.

La pérennité du FAPPP repose sur une stratégie optimale de mobilisation de ressources et d'un mécanisme d'avance remboursable (fonds revolving), impliquant une analyse rigoureuse des risques financiers et juridiques des projets soutenus.

2. Objectifs du recrutement
   1. Objectif général :

L'objectif général de ce recrutement est de renforcer les capacités techniques, stratégiques et opérationnelles du FAPPP afin d'améliorer la qualité de préparation, de structuration, de sécurisation et de financement des projets de Partenariats Public-Privé (PPP).

1. 2. Objectifs spécifiques :

Le recrutement des profils suivants (Expert Financier, Expert Juriste, Expert en Mobilisation de Ressources et Assistant(e) Administratif (ive)) vise à :

1. Renforcer la qualité de l'analyse et de la structuration financière des projets.

• Améliorer l'évaluation de la viabilité économique et financière des projets PPP.
• Développer des modèles financiers robustes et conformes aux standards internationaux.
• Mieux identifier, répartir et atténuer les risques financiers.
• Optimiser les schémas de financement et les mécanismes de partage des risques.

2. Sécuriser l'environnement juridique et contractuel des projets.

• Garantir la conformité des projets avec le cadre légal et réglementaire applicable.
• Renforcer la qualité des contrats PPP et des documents juridiques associés.
• Réduire les risques juridiques et contentieux.
• Appuyer la négociation des accords avec les partenaires publics et privés.

3. Accroître la capacité de mobilisation des ressources financières.

• Développer des stratégies de levée de fonds adaptées aux projets.
• Diversifier les sources de financement (bailleurs, investisseurs privés, fonds spécialisés, etc.).
• Améliorer la qualité des dossiers de financement soumis aux partenaires.
• Renforcer la crédibilité du FAPPP auprès des partenaires techniques et financiers.

4. Améliorer l'efficacité organisationnelle et la coordination interne.

• Renforcer l'appui administratif et organisationnel à la Direction.
• Assurer un meilleur suivi des dossiers stratégiques et des échéances.
• Fluidifier la circulation de l'information et la coordination entre les équipes.
• Soutenir la gouvernance interne et la gestion documentaire.

5. Consolider la performance institutionnelle du FAPPP.

• Réduire les délais de traitement et de structuration des projets.
• Améliorer la qualité globale de l'appui apporté aux entités publiques porteuses de projets.
• Accroitre l’impact des Interventions du FAPPP sur le développement des PPP.

6. Renforcer la gestion des risques et la soutenabilité du Fonds.

• Mettre en place des outils d'analyse et de suivi du risque de non-remboursement.
• Assurer la traçabilité des avances et leur récupération effective.
• Garantir la pérennité du mécanisme revolving.

3. Mission des profils recrutés

Les postes à pourvoir (Expert Financier, Expert Juriste, Expert en Mobilisation de Ressources et Assistant(e) Administratif (ve) répondent chacun à une fonction stratégique :

• L'Expert Financier contribuera à l'analyse économique et financière des projets, à la modélisation, à l'évaluation des risques et à la structuration des schémas de financement.
• L'Expert Juriste assurera la sécurisation des cadres contractuels, la conformité réglementaire et la gestion des risques juridiques liés aux PPP.
• L'Expert en Mobilisation de Ressources appuiera la mobilisation de fonds auprès des bailleurs, investisseurs et partenaires, et développera des stratégies de financement innovantes.
• L'Assistant(e) Administratif (ive) renforcera l'efficacité organisationnelle, la coordination administrative et le suivi des activités stratégiques.

Tous les profils recrutés devront contribuer à la performance globale du FAPPP, à la réduction des délais d'instruction des dossiers et à la sécurisation des avances consenties.

4. Profil et qualifications :
   1. L'Expert financier (Voir fiche de poste) https://ppp.gouv.sn/fr/publications/fiche-de-poste-expert-financier-fappp
   2. Expert juriste (Voir fiche de poste) https://ppp.gouv.sn/fr/publications/fiche-de-poste-expert-juriste-fappp
   3. Expert en mobilisation de ressources (Voir fiche de poste) https://ppp.gouv.sn/fr/publications/fiche-de-poste-expert-en-mobilisation-ressources-financieres-fappp
   4. Assistant (e) administratif (ve) (Voir fiche de poste) https://ppp.gouv.sn/fr/publications/recrutement-au-profit-du-fappp-2

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email aux adresses suivantes : hawo.dfppp@gmail.com, papamamadou.dfppp@gmail.com, fapppmepc@gmail.com et masscissé90@gmail.com